Un individuo puede obtener residencia permanente en Estados Unidos conocida en inglés como “Green Card"

 

Este método se realiza a través de una oferta u oportunidad de empleo la cuál permite en su modalidad obtener residencia permanente.

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A diferencia de un trabajador temporal, los trabajadores permanentes podrán permanecer en EE. UU. por tiempo indefinido mientras sigan trabajando en la misma empresa u organización.

 

Estos requerirán de visa:

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EB-1:  Para un extranjero con habilidades extraordinarias, como por ejemplo, un profesor o un ejecutivo

EB-2: Extranjeros con títulos de educación avanzada, y que tengan una Certificación laboral aprobada, extranjeros que califican condonación por interés nacional conocido en inglés como “National Interest Waiver”; o extranjeros que sean médicos practicantes en un área del país menos servida por médicos

EB-3: Extranjeros con títulos profesionales, trabajadores con habilidades de trabajo específicas o no, cuya Certificación laboral haya sido aprobada

EB-4: Extranjeros que trabajen con organizaciones religiosas, extranjeros que viajen diariamente al lugar de trabajo cruzando la frontera de los Estados Unidos; Empleados de organizaciones internacionales, empleados y antiguos empleados del gobierno americano en el exterior; y, traductores de idiomas hablados en Irak y Afganistán

EB-5: Extranjeros que se encuentren invirtiendo el monto mínimo requerido por la ley a la fecha es entre 1 millón a 500 mil USD, en una compañía que beneficiará la economía de los Estados Unidos y creará posiciones de trabajo de tiempo completo, por lo menos a 10 trabajadores americanos.

 

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Los empleadores que deseen contratar a un ciudadano no estadounidense deben obtener primero una certificación PERM antes de poder presentar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) para una visa basada en empleo (como una EB-2). Una vez que un empleador obtiene una certificación, puede proceder a presentar el Formulario I-140 de USCIS (oficialmente llamado “Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros”).

 

Al revisar la petición, USCIS debe determinar:

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• Si el puesto de trabajo en cuestión es equivalente al puesto de trabajo evaluado por ETA

• Y si el trabajador no ciudadano está calificado para desempeñar las funciones del puesto previsto.

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Qué es un Certificación Laboral?

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El trámite de certificación laboral es un documento que expide el DOL a nombre del empleador para que pueda proceder con la petición de trabajador extranjero ante USCIS.
Este tramite, tiene como fin demostrarle al gobierno su necesidad de contratar al solicitante por las siguientes razones:

• No hay suficientes trabajadores de los Estados Unidos disponibles, calificados y dispuestos para ocupar la posición que se ofrece con el salario actual.
• Contratar a un trabajador extranjero no incidirá de manera negativa en los salarios y las condiciones de trabajo para los trabajadores de los Estados Unidos con empleos similares.

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Requisitos para la Certificación Laboral

 

El empleador debe demostrar que el solicitante es absolutamente irremplazable por un trabajador residente, o ciudadano americano.

 

• Que la oferta de trabajo se puso a disposición de los trabajadores estadounidenses.

• Que los salarios ofrecidos al posible empleado sean mayores o iguales a los "salarios vigentes" para el campo determinado

• Que el empleador pueda incluir al posible empleado en nómina antes o el día de su llegada a los Estados Unidos.

• Que a cualquier solicitante de empleo ciudadano estadounidense se le ha negado por razones legales

• Que los salarios no dependan de bonificaciones, comisiones o incentivos económicos de ningún tipo

• Que el empleador tenga suficiente dinero para pagar los salarios prometidos.

• Que, al realizar esta oferta de trabajo, el empleador no discriminó por motivos de edad, sexo, religión, raza, credo, color, nacionalidad, discapacidad o ciudadanía.

• Que el puesto de trabajo en cuestión no estuvo disponible debido a una huelga o paro laboral

• Que las condiciones de trabajo y los términos de empleo cumplan con las normas legales pertinentes

• Que el puesto de trabajo en cuestión sea un puesto permanente a tiempo completo.

• Que el empleador no es la misma persona que el no ciudadano estadounidense

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Reclutamiento previo a la presentación

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El empleador deberá realizar ciertos “pasos de reclutamiento” antes de presentar su solicitud.

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Por ejemplo en las siguietes: 

• Anuncios en televisión o radio

• Periódicos locales y étnicos.

• Ofertas de empleo en el sitio web de la empresa.

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La Aplicación

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Para obtener una certificación PERM, los empleadores deberán presentar el formulario ETA 9089.

Este formulario le requererirá la siguiente información:

• El nombre legal completo y la dirección de la oficina principal o sede de la empresa.

• El número total de empleados

• El año en que comenzó el negocio.

• El número de identificación del empleador (EIN) de 9 dígitos del empleador

• El código del Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN)

• Información de contacto del principal punto de contacto de la empresa, incluido el correo electrónico y el número de teléfono.

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Tiempos de procesamiento PERM

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El tiempo promedio de procesamiento para una solicitud PERM es de 6 a 12 meses

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Después de la aprobación

Una vez aprobada la solicitud , el empleador puede radicar una Petición de Inmigración para Trabajador Extranjero, formulario I-140.

 

El peticionario deberá presentar el I-140, junto con la certificación laboral permanente (si se requiere), dentro de los 180 días siguientes a la fecha de aprobación del PERM.

 

Para radicar el formulario I-140, el empleador patrocinador, debe presentar clara evidencia que la compañía tiene la capacidad de pagar el salario predominante. Generalmente esto se determina examinando las declaraciones de impuestos federal de la compañía.

 

El empleador debe también entregarle al empleado una carta de Oferta de Trabajo, y el
empleado debe demostrar que tiene la experiencia requerida para la posición.

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Tiempos de procesamiento I-140

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Actualmente es de 12 a 18 meses

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Costos para este Trámite

• Certificación laboral - No está especificado el Precio

• Form I-140 Peticion del No Ciudadano - $700

• Form I-485 Ajuste de Estatus $1225

• Solicitud Premiun (para acelerar el proceso) $2500

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Nuestro Servicio:

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• Completar todos los formularios relevantes y enviárselos para su firma.

• Recopilar los documentos de apoyo necesarios.

• Enviando su paquete de solicitud.

• Las tarifas de presentación de solicitudes cobradas por el gobierno no están incluídas en el precio

del plan (Eso sólo cubre nuestro trabajo de preparación de formularios).

​

• 🖊 📋 Después de realizar el primer pago, le enviaremos por correo electrónico una

Autorización /contrato que puede firmar electrónicamente.

 

• Luego, le enviaremos por correo electrónico un enlace a nuestro formulario para

recopilar la información necesaria para comenzar su Trámite